กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเล็งเห็นความสำคัญของการดำเนินกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลส่วนบุคคลของสถานประกอบการภายใต้ความรับผิดชอบของกรมฯ ให้สอดคล้องกับ พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ.2562 จึงจัดทำเอกสาร “แนวปฏิบัติตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ.2562 กับการคุ้มครองแรงงานสำหรับสถานประกอบการ ฉบับที่ 1” ขึ้นภายใต้ความร่วมมือจากสมาพันธ์เอสเอ็มอีไทย องค์กรไม่แสวงผลกำไร อันเกิดจากการรวมตัวกันของผู้ประกอบการเอสเอ็มอีไทยจำนวนกว่า 100,000 ราย และคณะทำงานผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล จาก PDPA Thailand

     และในเดือนมกราคม พ.ศ.2568 มีการอัปเดตเนื้อหาใหม่เป็นฉบับที่ 2 เนื่องจากกฎหมาย PDPA มีการประกาศกฎหมายลำดับรองออกมาเป็นจำนวนมาก  โดยมุ้งเน้นไปที่กฎหมายลำดับรองที่สำคัญเช่น หลักเกณฑ์การลบ หรือทำลาย หรือทำให้ข้อมูลไม่สามารถระบุตัวบุคคลได้, หลักเกณฑ์เกี่ยวกับการประมวลผลข้อมูลประวัติอาชญากรรม ซึ่งเกี่ยวข้องกับ ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource) โดยตรง และเป็นเหมือนด่านหน้าในการบริหารจัดการข้อมูลส่วนบุคคลในองค์กร ให้สามารถดำเนินการด้าน PDPA ได้อย่างถูกต้องมากที่สุด

     ด้านผู้จัดทำและผู้เกี่ยวข้องหวังเป็นอย่างยิ่งว่า แนวปฏิบัติตามตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ.2562 กับการคุ้มครองแรงงานสำหรับสถานประกอบการ จะได้รับการจัดประเภทเป็นเครื่องมืออันทรงคุณค่า และเป็นประโยชน์ต่อสถานประกอบการทุกแห่งในการใช้ประกอบการดำเนินกิจการอย่างสอดคล้องกับกฎหมาย PDPA