Our Blog

เปรียบเทียบข้อดี-ข้อจำกัด DPO ภายใน VS Outsourced DPO เลือกแบบไหนให้เหมาะกับคลินิก ในการเตรียมความพร้อมตามกฎหมาย PDPA สำหรับธุรกิจคลินิกทางการแพทย์ หลังจากที่ผู้บริหารทราบแล้วว่าข้อมูลสุขภาพของคนไข้จัดเป็นข้อมูลลักษณะพิเศษที่บังคับให้ต้องมีเจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล หรือ DPO ตามมาตรา 41(3) ขั้นตอนสำคัญต่อมาคือการตัดสินใจเลือกรูปแบบของ DPO ระหว่างการแต่งตั้งบุคลากรภายในองค์กร หรือการเลือกใช

คลินิกขนาดเล็กต้องมี DPO หรือไม่? เจาะลึกเกณฑ์ PDPA ที่ควรรู้ คำตอบทางกฎหมายที่ชัดเจนที่สุดคือ “คลินิกขนาดเล็กไม่ได้หมายความว่าได้รับการยกเว้นไม่ต้องมี DPO” เนื่องจากกฎหมาย PDPA ของประเทศไทยไม่ได้กำหนดเกณฑ์การแต่งตั้งเจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล หรือ DPO (Data Protection Officer) โดยใช้จำนวนพนักงาน จำนวนสาขา หรือยอดรายได้ของธุรกิจเป็นตัวตัดสิน แต่กฎหมายพิจารณาจาก “กิจกรรมหล

PDPA คลินิก: 7 ความเข้าใจผิดที่เจ้าของต้องรู้ เพื่อลดความเสี่ยงทางกฎหมาย สรุปสั้น ๆ สำหรับผู้บริหาร การปฏิบัติตามกฎหมาย PDPA ในธุรกิจสถานพยาบาลไม่ใช่แค่การจัดทำ “เอกสารยินยอม” (Consent Form) ให้คนไข้เซ็นชื่อเท่านั้น แต่คือการบริหารจัดการ “วงจรชีวิตของข้อมูลคนไข้ทั้งหมด” ตั้งแต่ขั้นตอนการจัดเก็บ การนำไปใช้ การเปิดเผยข้อมูล ไปจนถึงการวางระบบรับมือเมื่อเกิดเหตุข้อมูลรั่วไหล หา

แต่งตั้ง DPO ในคลินิกอย่างไร ไม่ให้ผิดหลัก PDPA และความขัดกันแห่งหน้าที่ การแต่งตั้งเจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล หรือ DPO (Data Protection Officer) ในธุรกิจคลินิกทางการแพทย์ ไม่ใช่เพียงแค่การคัดเลือกบุคลากรที่เก่งที่สุด มีอายุงานมากที่สุด หรืออาวุโสที่สุดมารับตำแหน่ง แต่สิ่งสำคัญคือการจัดวางโครงสร้างองค์กรเพื่อป้องกัน “ความขัดกันแห่งหน้าที่” (Conflict of Interest) ซึ่งเป็นจุดผิดพ

เมื่อ AI ร่าง Privacy Notice ได้ แต่จ่ายค่าปรับแทนองค์กรไม่ได้! เจาะลึกความเสี่ยง PDPA ที่มาพร้อมระเบิดเวลา Generative AI กลายเป็นผู้ช่วยคนสำคัญในการลดระยะเวลาทำงานเอกสารของหลายองค์กร จากเดิมที่ต้องใช้เวลาหลายวันกลับเสร็จสิ้นได้ในไม่กี่นาที หนึ่งในงานที่นิยมใช้ AI ทำคือ ร่าง Privacy Notice หรือประกาศความเป็นส่วนตัว เพื่อนำไปใช้บนเว็บไซต์ แบบฟอร์มสมัครงาน หรือระบบสมัครสมาชิก เนื่องจาก AI สามารถเรีย

DPO คลินิก มีหน้าที่อะไร? สรุปบทบาทสำคัญตามมาตรา 42 ของ PDPA บทบาทหน้าที่ของเจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล หรือ DPO (Data Protection Officer) ในธุรกิจคลินิกทางการแพทย์ตามกฎหมาย PDPA (มาตรา 42) ไม่ได้เป็นเพียงการลงนามในเอกสารนโยบายเพื่อให้ผ่านการตรวจสอบเท่านั้น แต่คือการเป็น “กลไกสำคัญ” ที่ช่วยให้คลินิกดำเนินงานได้อย่างถูกต้องตั้งแต่ต้นทาง ทั้งในด้านการให้คำแนะนำ การตรวจสอบระบบจัดเก

PDPA คลินิก: หลักการเลือกแต่งตั้ง DPO ให้ถูกต้องและปลอดภัยตามกฎหมาย การแต่งตั้งเจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล หรือ DPO (Data Protection Officer) สำหรับสถานพยาบาลและคลินิกทางการแพทย์ ไม่ใช่เพียงแค่การเลือกใครสักคนมาใส่ชื่อลงในเอกสารนโยบายความเป็นส่วนตัวหรือประกาศความเป็นส่วนตัว แต่ตามกฎหมาย PDPA คือการคัดเลือกบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสม มีความเข้าใจในวงจรข้อมูลสุขภาพ และที่สำคัญที่สุดคือต้องมีคว

DPO คลินิก ต้องแจ้งข้อมูลให้ใคร? อย่างไร? สรุปวิธีปฏิบัติให้ถูกต้องตามกฎหมาย PDPA เมื่อคลินิกพิจารณาแต่งตั้งเจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล หรือ DPO (Data Protection Officer) ตามที่กฎหมาย PDPA มาตรา 41 กำหนดไว้แล้ว การดำเนินการเพียงแค่มีชื่อระบุไว้ภายในองค์กรนั้นยังไม่เพียงพอ หัวใจสำคัญที่กฎหมายกำหนดเพิ่มเติมไว้ในมาตรา 41 วรรคห้า คือการเปิดเผยและแจ้งข้อมูลเพื่อให้ “เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล&

DPO คลินิก จำเป็นแค่ไหน? เปิด 4 ความเสี่ยงร้ายแรงหากไม่มีเจ้าหน้าที่ดูแล PDPA สำหรับเจ้าของคลินิกและผู้บริหารสถานพยาบาล หลายท่านอาจมองว่าการแต่งตั้งเจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล หรือ DPO (Data Protection Officer) เป็นเรื่องขององค์กรขนาดใหญ่เท่านั้น แต่ในความเป็นจริง การที่คลินิกไม่มี DPO ไม่ได้เสี่ยงแค่โทษปรับทางปกครองสูงสุด 1,000,000 บาทตามกฎหมาย PDPA เท่านั้น แต่ยังหมายถึง “การขาดบุคล

ทำไม “คลินิก” ต้องมี DPO? ไขข้อสงสัย PDPA กับข้อมูลสุขภาพคนไข้ หากผู้บริหารหรือผู้มีบทบาทในการวางระบบกำลังสงสัยว่า “ทำไมคลินิกต้องมี DPO (Data Protection Officer)?” คำตอบเชิงกฎหมายที่ชัดเจนคือ เพราะคลินิกมี “กิจกรรมหลัก” ในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลสุขภาพของคนไข้ ซึ่งเป็นข้อมูลส่วนบุคคลลักษณะพิเศษ (Sensitive Personal Data) ตามมาตรา 26 แห่งพ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุ