Our Blog

  ‘มูลนิธิ’ เป็นรูปแบบการนำทรัพย์สินมารวมกันเพื่อทำกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของการก่อตั้ง โดยในปัจจุบันมีการจดทะเบียนก่อตั้งมูลนิธิเพื่อดำเนินกิจกรรมในหลายด้าน อาทิ ศาสนา อนุรักษ์ กีฬา สังคม สาธารณสุข การศึกษา ศิลปะ วัฒนธรรม ฯลฯ ส่วนใหญ่จะเป็นกิจกรรมเพื่อการสังคมสงเคราะห์ ถึงอย่างนั้น แม้จะมองที่รูปแบบการดำเนินกิจกรรมเป็นไปเพื่อ ‘ประโยชน์สาธารณะ’ แต่ต้องไม่ลืมว่าองค์กรมูลนิธิมีสถานะเป็น ‘นิต

สหภาพแรงงาน องค์กรของลูกจ้างที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายแรงงานสัมพันธ์โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อการแสวงหาความคุ้มครองผลประโยชน์ของลูกจ้าง มุ่งเน้นกิจกรรมด้านแรงงานสัมพันธ์ หรือการสร้างความสัมพันธ์ที่ดี และเป็นธรรมระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง มีสถานะเป็น ‘นิติบุคคล’ โดยการก่อตั้งสหภาพแรงงานวิสาหกิจต่างๆ จะต้องประกอบด้วยสมาชิกไม่น้อยกว่าร้อยละ 25 ของลูกจ้างประจำทั้งหมด  ดังนั้นสามารถกล่าวได้ว่า ภายในสหภาพแรงงานง

Cyber Security หลายธุรกิจอาจจะมองเป็นเรื่องไกลตัว เพราะของแบบนี้ต้องโดนกับตัวถึงรู้สึก!!!  ทว่าจากข้อเท็จจริงที่เกิดขึ้นในโลกปัจจุบัน ปัญหาความปลอดภัยของข้อมูล หรือการโดนโจมตีทางไซเบอร์ได้กลายเป็นภัยคุกคามที่ส่งผลร้ายแรงต่อเศรษฐกิจโลก จากข้อมูลของสำนักงานสืบสวนของสหรัฐอเมริกา (FBI) ระบุสถิติตั้งแต่ช่วง COVID-19 เริ่มระบาดเป็นต้นมา มีคดีอาชญากรรมทางอินเทอร์เน็ตที่เป็นอาชญากรรมทางเศรษฐกิจมีการรายงาน

Core Value หรือ ค่านิยมองค์กรที่เป็นเสมือนกรอบความคิดหลักเพื่อสร้าง Mindset ของคนในองค์กรให้มองไปที่ภาพเดียวกัน ทั้งในบางขณะยังเปรียบเป็นอัตลักษณ์เฉพาะ ที่ส่งผลต่อพฤติกรรมบางอย่างของผู้ปฏิบัติงานในองค์กรนั้นๆ หรือจะกล่าวแบบนิยายลึกลับก็คล้ายกับ ‘สะกดจิตหมู่’ เพื่อต้องการที่จะสร้างวัฒนธรรมการ ‘ตระหนักร่วม’ ส่วนสำคัญที่แต่ละองค์กรใช้เป็นเชื้อเพลิงในการสร้าง Passion ในการทำงานให้กับทุกคนในองค์กรได้ เ

หลายท่านคงเกิดความสงสัย ที่ผ่านมาจะพบว่า หลายๆ เว็บไซต์ที่เราเข้าไปใช้งานจะมีเอกสารฉบับหนึ่งเด้งมารบกวนการเข้าไปชมเว็บไซต์ของเรา โดยศัพท์แสงภาษาไอทีเรียกว่า ‘Cookie Consent’ เป็นเอกสารขอความยินยอมในการเก็บข้อมูลของผู้เข้าใช้งาน ตามข้อกำหนดในพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 หรือ กฎหมาย PDPA (Personal Data Protection Act) เป็นกฎหมายใหม่ที่มีวัตถุประสงค์ในการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ซึ่ง

Risk Factor หรือปัจจัยเสี่ยงในที่นี้ หมายถึง เหตุการณ์ที่ส่งผลกระทบต่อการดำเนินงานหรือธุรกิจ โดยทั่วไปจะมีการประเมินตั้งแต่ เหตุและปัจจัยที่เกิดขึ้น โอกาสที่จะเกิดขึ้น ระดับความรุนแรง ผลกระทบ นำไปสู่แนวคิดการจัดการ ‘ความเสี่ยง’ ที่อาจ จะเกิดขึ้น โดยมีการจัดทำมาตรการที่จะตอบสนองต่อความเสี่ยงที่เกิดขึ้น รวมทั้งการบริหาร การจัดการและติดตามผล Start with Why ทำไมต้องทำ? นิยามของข้อมูลบุคคลกำลังเปลี่ยนไ

ทราบหรือไม่ว่า? กิจกรรมด้าน Human Resource (HR) มีความสุ่มเสี่ยงต่อการละเมิดข้อมูลส่วนบุคคลตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ.2562 หรือ กฎหมาย PDPA ที่จะมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 มิถุนายน 2565 นี้ และสิ่งที่มีแนวโน้มจะทำให้เกิดความยุ่งยาก หรือความเสียหายต่อธุรกิจนั่นก็คือ ‘ข้อมูลบุคคลพนักงาน’ ตลอดจนข้อมูลใน เรซูเม่ (Resume)  ซีวี (CV) คลิปวิดีโอแนะนำตัวของผู้สมัครงานที่บริษัทเก็บไว้ ที่ผ่าน

สาเหตุยอดฮิตปัญหาการละเมิดข้อมูลส่วนบุคคลในบริษัท SME เกิดจาก ‘การรั่วไหลจากภายใน’ เป็นที่ทราบดีว่าในการดำเนินธุรกิจยุคใหม่ ‘ข้อมูล’ คือทรัพย์สินสำคัญขององค์กร ไม่ว่าจะเป็น ข้อมูลลูกค้า/คู่ค้า, ข้อมูลของพนักงาน, ข้อมูลอีเมล, ข้อมูลทรัพย์สินทางปัญญา ข้อมูลการเงิน ตลอดจนข้อมูลธุรกิจที่สำคัญอื่นๆ ที่ธุรกิจมีการรวบรวม จัดเก็บ ใช้งาน ประมวลผล หรือส่งต่อ รวมถึงทำประโยชน์ในด้านต่างๆ ทั้งในรูปแบบข้อมูลกระ

เคยหรือไม่ที่คุณท่องเว็บไซต์ขายของออนไลน์ แล้วทำไมของแต่ละชิ้นที่ขึ้นมานำเสนอคุณในหน้าแรกของเว็บไซต์ช่างแปลกประหลาดและเป็นสินค้าที่คุณไม่เคยนึกจะซื้อมาก่อนเลย อ่าว… เมื่อมาดูที่บัญชีผู้ใช้กลับพบว่าเป็นของเพื่อนที่มายืมเครื่องคอมพิวเตอร์ของคุณใช้เมื่อก่อนหน้านี้นี่เอง คุณจึงจัดการสับเปลี่ยนโดยใช้บัญชีของคุณเอง Log in เข้าไปแทนที่ คราวนี้พบว่าสินค้าที่แนะนำเสนอขายให้กับคุณตรงใจมากขึ้น และทำให้คุณอยา

เรียกได้ว่าส่งผลกระทบไปทั่วทุกวงการเลยก็ว่าได้ครับ สำหรับประเด็นเกี่ยวกับการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลในประเทศไทย แม้พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ.2562 จะขยายเวลาบังคับใช้ออกไปอีก 1+1 ปี (บังคับใช้อย่างเต็มรูปแบบ 1 มิถุนายน 2565) แต่ก็ยังคงได้รับการพูดถึงในวงกว้างถึงการเตรียมตัวและการปฏิบัติตามกฎหมายในแต่ละบริบท ไม่เว้นแม้กระทั่งในวงการการศึกษา ซึ่งสถานศึกษาในเมืองไทยบางแห่งเริ่มออกมาเคลื่

การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลเป็นประเด็นร้อนแรงอย่างต่อเนื่องในฝั่งยุโรป เห็นได้จากข่าวนี้ คุณยายคนหนึ่งในประเทศเนเธอร์แลนด์ถูกศาลสั่งให้ลบภาพถ่ายของหลานที่เธอโพสต์ลงบนเฟซบุ๊กและพินเทอเรสต์ (Pinterest) โดยไม่ได้รับอนุญาตจากพ่อแม่ของเด็ก (ตามกฎหมาย GDPR ระบุว่าเป็นผู้มีอำนาจที่จะให้ความยินยอมแทนเด็กที่มีอายุต่ำกว่า 13 ปี) พร้อมกับจ่ายค่าปรับ เรื่องราวนี้ถูกยื่นขึ้นฟ้องต่อศาลเมื่อคุณยายปฏิเสธที่จะลบรูป